蜜月行 歷史飯店 – 京都自助旅行

蜜月行

獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

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熱情款待

  • 廚房
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 洗衣機/烘衣機

鄰近景點

  • 位於北京都
  • 大德寺 (0.8 公里)
  • 京都御所 (2.9 公里)
  • 二條城 (3.2 公里)
  • 龍安寺 (3.4 公里)
  • 大仙院 (0.9 公里)

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【陳碧芬╱台北報導】

一例一休新制昨(23)日上路,台灣經濟研究院昨指出,台灣企業目前未滿5年的新進員工,占比高達41.5%,勞基法新制實施後需調整特休假,造成人事調配困難、成本增加,企業可能因加班費支出增加,減少發放員工獎金,預估企業會把正職員工招聘大量轉為外包非典型工作者,尤其是淡旺季明顯的電子、機械業。

台經院景氣預測中心主任孫明德更強調,2017年GDP年增率經建目標2%若要達成,就不要讓一例一休亂了景氣回溫的步調。

台經院指出,加班費的調整將造成服務業勞動成本增加,除會反映在價格上,部份業者將選擇減少冷門服務項目,如客運業可能對偏鄉或冷門路線採減班的方式因應。

台經院景氣預測中心主任孫明德表示,勞動新制目的是給員工更多休假,看似能讓上班族有更多機會休閒消費,帶動內需動能,但實際上企業主人事成本重新配置,民眾年度薪資卻不一定有所提升,「國內生產毛額(GDP)產出是從左口袋,放到右口袋,不會帶給整體經濟規模的增加,卻會讓業者相當猶豫該否繼續投資」。

台經院長林建甫則說,新制推動過程缺乏與外界的充分討論,對於細節部份,仍有很多人感到無所適從。台經院特別分析新制上路對企業的衝擊,讓社會大眾多所了解。

台經院助研究員李長泰指出,新制的加班費調整,不同產業受到的影響情況不同,依據「加班費占每月薪資比重」來看,總體製造業為5.8%、總體服務業為1.7%。製造業排名前3名的產業,以橡膠製品製造的7.8%最高、木竹製品製造7.0%居次,第三則為運輸工具和機械設備製造6.8%;服務業部份,前三高產業以公共汽車客運最高,達11.2%,保全及私家偵探6.4%居次,第三是汽車貨運5.5%。

特休假制度調整方面,李長泰指出,就業者現職工作年資時間,5年至未滿10年占19.5%,未滿5年者占41.5%,10年以上占39%,人事成本明顯會集中在年資未滿5年的員工族群。

林建甫以台經院為例,研究機構員工多是知識工作者,勞動條件過去優於勞基法,如今面臨勞基法的嚴格規定令人頭痛,研究人員即使按照時間上班打卡,在辦公室卻沒有思緒,交報告時間到了又熬夜趕稿,新制實施後只能鼓勵員工在上班時間完成工作。

(中央社記者陳家倫台北21日電)海基會副秘書長兼發言人李麗珍今天說,海基會主秘藍夏禮從外交部借調海基會,是由外交部推薦,藍夏禮在外交部與海基會的職位都是12職等,薪水落差不大。

媒體報導,海峽交流基金會董事長田弘茂與海基會主任秘書藍夏禮是親戚,藍夏禮要叫田弘茂姨丈,且藍夏禮到海基會後,月薪從8萬元暴增至13萬元,最多可領到16萬元。媒體質疑,田弘茂內舉不避親。

海基會副秘書長兼發言人李麗珍表示,因為海基會常要接待外賓,當時請外交部推薦人選,外交部則推薦藍夏禮。藍夏禮目前是以借調的方式到海基會任職,是否有違規定,李麗珍表示還在釐清規定中。

李麗珍說明,藍夏禮在外交部就是12職等的參事,薪水等同海基會的處長,借調到海基會來一樣是12職等,薪水落差不大,沒有像媒體報導的差了5、6萬元,甚至2倍那麼多。1051221

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